作为店长，平常接触最多的就是店员，与店员保持良好的沟通，可以及时掌握店铺的情况，也可以随时了解店员的思想。但是，店长在与员工相处的过程中，总会遇到很多“两难”的问题，比如关系太近不好、太远也不好……到底怎么为好呢?小编今日就来给大家讲讲管理店员最好的相处方式的一些原则吧，一起往下看看。

1.有效沟通：人与人之间打交道，总会遇到磕磕绊绊的不愉快，这个时候我们要大度，原谅下属，不要让矛盾激化，用巧妙的方式来化解两人之间的矛盾。毕竟管理者是为了整体的工作，而下属可能有自己的独特见解，所以我们要有效沟通，了解下属的具体想法，通过道理来让下属明白事情的本质。

2.态度和蔼：上司对待每一位下属都应该和蔼，这样就会得到别人同样的反馈。上级要切记：你的上司权威不是建立在你蛮横态度上，而是建立在你对下属的友好与尊重上的。

3.认可下属：每一个人都渴望自己的成绩得到别人的认可，上司只有懂得认可下属员工，才能让其发挥积极性和主动性，从而创造更大的业绩。

4.恩威并施：打人一棍子，就要给个枣吃，恩威并施才能显出一个领导应该具有的品质。只有恩就会显得太软弱，太强硬就会让下属远之。所以我们要经常和员工一起谈心，显得你随和，在工作上要严厉起来，错误绝对不能犯第二次。